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[多选题]

根据内部控制的独立性原则,管理人在岗位设置时要考虑不相容职务的分离,不属于不相容岗位的是()

A.保管岗位和记账岗位

B.授权岗位和执行岗位

C.执行岗位和审核岗位

D.投资岗位和研究岗位

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第1题

各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第2题

内部会计控制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督()
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第3题

不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则()
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第4题

运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。

A.相容岗位相分离

B.不相容岗位相分离

C.相容岗位不相分离

D.不相容岗位不相分离

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第5题

职责分离
会计岗位设置应保证不相容职责分离的内容是什么?

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第6题

业务印章保管、使用必须符合内部控制要求,做到分工合理,职责明确,确保“印、押、证”三分管,不相容岗位分离。()
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第7题

柜员管理的基本原则()

A.不相容岗位相分离原则

B.明确职责、监督制约、风险控制、提高效率原则

C.实行责权利统一的原则

D.其他相关原则

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第8题

接入机构应当遵循相互制约、协调配合、不相容岗位相互分离的原则进行岗位设置,配备合适的人员并授予操作权限。()
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第9题

建立健全会计业务内部控制应遵循合法性原则、()、成本效益原则、适时性原则

A.有效性原则

B.全面性原则

C.独立性原则

D.不相容岗位、职责相分离原则

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第10题

营业网点重要岗位轮换和强制休假必须满足不相容岗位控制要求,严禁两个不相容岗位之间互相轮岗。()
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第11题

《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》规定,企业在()过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求

A.确定职权

B.发展战略

C.机构设置

D.岗位分工

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