通过在企业中全面推行目标管理，加强员工对组织管理的参与意识和行动的激励方法叫（）

A.激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。

B.激励是一个持续循环的过程。

C.激励是满足员工的各种需要。

D.激励具有目的性。

E.激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。

A.榜样

B.报酬

C.参与

D.情感

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力

A.精神激励

B.股权激励

C.债权激励

D.期货激励

A.荣誉表彰

B.带薪休假

C.改善工作环境

D.员工参与管理

A.质量管理

B.目标管理

C.过程管理

D.全面管理

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正

C.好的工作环境让人们乐于工作

D.食物可以满足人的生存需要

A.绩效工资

B.员工持股计划

C.灵活的工作日程

D.目标管理

E.总奖金

A.激励的有效性是对内因、外因的深刻理解，并达成一致性

B.激励的对象是组织范围内的员工和领导对象

C.尚未得到的需要是激励的起点

D.领导者借助于施密特的力场理论，对员工的行为进行引导、激励

A.对员工进行何种激励

B.注意激励的原则

C.注意激励的方法

D.注意激励的作用

A.人际关系激励

B.角色激励

C.竞争激励

D.目标激励