管理者在对员工进行激励时，首先考虑的因素是（）

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正

C.好的工作环境让人们乐于工作

D.食物可以满足人的生存需要

A.人际关系激励

B.角色激励

C.竞争激励

D.目标激励

A.激励的有效性是对内因、外因的深刻理解，并达成一致性

B.激励的对象是组织范围内的员工和领导对象

C.尚未得到的需要是激励的起点

D.领导者借助于施密特的力场理论，对员工的行为进行引导、激励

A.薪酬激励

B.竞争激励

C.精神鼓励

D.领导激励

E.文化激励

A.目标激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式

B.情感激励的正效应可以使员工自觉地努力工作

C.餐饮管理者的行为本身就具有榜样作用，对员工产生着一种巨大的影响力

D.在当前物质条件还没有达到十分充足的情况下，物质激励还是很有效的

A.具备保健因素

B.缺失保健因素

C.具备激励因素

D.缺失激励因素