第2题
A.可晋升
B.不可晋升
C.因为执行快速晋升
D.因为需先晋升客户经理
第3题
A.2018年4月-5月
B.2018年4月-6月
C.2018年5月-6月
D.2018年6月
第6题
B.组经理A在三季度考核中降级为业务主任,则A在四季度佣金按80%发放
C.业务主任A在2018年7月1日降为客户经理,若A于9月1日再次晋升业务主任,则从2018年10月开始FYC按100%发放
D.客户经理A于3月入司,若4月-6月个人累计FYC<2000元,7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若5月—7月个人累计FYC≥2000元),则客户经理8月份的初年度佣金按照100%发放
第7题
A.不可以,不可以
B.不可以,可以
C.可以,不可以
D.可以,可以
第10题
B.组经理A在三季度考核中降级为业务主任,则A在四季度佣金按80%发放
C.业务主任A在2018年7月1日降为客户经理,若A于9月1日再次晋升业务主任,则从2018年10月开始FYC按100%发放
D.客户经理A于3月入司,若4月-6月个人累计FYC<1500元(B版<2000元),7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若5月—7月个人累计FYC≥1500元(B版≥2000元),则客户经理8月份的初年度佣金按照100%发放
第11题
B.组经理A在三季度考核中降级为业务主任,则A在四季度佣金按80%发放
C.业务主任A在2018年7月1日降为客户经理,若A于9月1日再次晋升业务主任,则从2018年10月开始FYC按100%发放
D.客户经理A于3月入司,若4月-6月个人累计FYC<1500元(B版<2000元),7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若5月—7月个人累计FYC≥1500元(B版≥2000元),则客户经理8月份的初年度佣金按照100%发放
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