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[判断题]

客户经理4月达成晋升业务主任于5月1日调整职级,是否参与6月底的基本法考核()

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第1题

客户经理在5月20号达成晋升业务主任条件,从()任职为业务主任

A.5月21日

B.6月1日

C.6月21日

D.7月1日

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第2题

艾合众于2020年4月已客户专员入司,4月达成基本法晋升业务主任的佣金及架构人力标准,问是否可以在5月职级调整为业务主任()

A.可晋升

B.不可晋升

C.因为执行快速晋升

D.因为需先晋升客户经理

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第3题

客户经理A增员客户经理B,B于2020年9月晋升组经理,A于2020年10月达成有效,A于11月1日晋升业务主任()
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第4题

客户经理A于2019年1月入职,于4月首次达成晋升业务主任标准,A可以获取多少晋升主任奖()

A.0

B.500

C.1000

D.1500

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第5题

客户经理A于2018年10月上岗,当月则达成业务主任晋升条件,则A晋升业务主任的时间为2018年11月1日()
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第6题

客户经理A增员客户经理B,客户经理B于2020年9月晋升业务主任,客户经理A和客户经理B于2020年10月均达成有效,A于10月可以晋升业务主任()
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第7题

小王4月1日晋升为业务主任,组员客户经理小李在二季度达成晋升主任的标准,组员新人小张20160406入司,20160501转正,想在二季度晋升业务主任,按基本法规定是否可以主任小王是否可以在7月1日晋升高级业务主任()

A.不可以,不可以

B.不可以,可以

C.可以,不可以

D.可以,可以

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第8题

客户经理8月达成晋升业务主任指标,则业务主任的系统起聘期为9月1日()
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第9题

客户经理A在3月27日入司,5月1日晋升为业务主任,A在最近一次基本法晋升组经理考核中,晋升指标的统计区间为()

A.5月至6月

B.4月至6月

C.7月至9月

D.6月至8月

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第10题

客户经理A于2019年1月入职,于3月首月达成晋升业务主任标准,A可以获取多少晋升主任奖()

A.0

B.500

C.1000

D.1500

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第11题

组经理一季度内未达成维持考核指标,从()为任职()职级

A.3月31日;业务主任

B.3月31日;客户经理

C.4月1日;业务主任

D.4月1日;组经理

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