关于初年度佣金发放规则,在以下假设中,说法正确的是()
B.组经理A在三季度考核中降级为业务主任,则A在四季度佣金按80%发放
C.业务主任A在2018年7月1日降为客户经理,若A于9月1日再次晋升业务主任,则从2018年10月开始FYC按100%发放
D.客户经理A于3月入司,若4月-6月个人累计FYC<1500元(B版<2000元),7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若5月—7月个人累计FYC≥1500元(B版≥2000元),则客户经理8月份的初年度佣金按照100%发放
B.组经理A在三季度考核中降级为业务主任,则A在四季度佣金按80%发放
C.业务主任A在2018年7月1日降为客户经理,若A于9月1日再次晋升业务主任,则从2018年10月开始FYC按100%发放
D.客户经理A于3月入司,若4月-6月个人累计FYC<1500元(B版<2000元),7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若5月—7月个人累计FYC≥1500元(B版≥2000元),则客户经理8月份的初年度佣金按照100%发放
第2题
A.新人入司当季度开单<1500
B.业务主任降级为客户经理则初年度佣金打八折
C.组经理考核未通过申请保级则初年度佣金打八折
D.组经理降级为客户经理则初年度佣金打八折
第3题
第5题
A.初年度佣金(简称FYC)=初年度承保保费×初年度佣金率
B.续年度佣金(简称 RYC)=续年度保费×对应保单年度佣金率
C.十三个月继续率=
D.续年度佣金,是指营销员销售保单于第二个年度所领取的佣金
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