入职流程附件需要包括（）

A.15节

B.17节

C.19节

D.21节

A.新晟力

B.羽林计划

C.翰林计划

D.掐尖计划

E.晟未来计划

A.集团人才管理部负责人

B.集团人力资源中心负责人

C.集团总裁

A.集团人才管理部负责人

B.集团人力资源中心负责人

C.集团总裁

D.区域总裁

A.育苗

B.掐尖

C.引獒

D.聚鹰

A.普通实习生入职走H3入职流程

B.提前实习的超级碧业生走H3入职流程

C.劳务派遣员工走NC入职流程

D.返聘员工所需入职附件与新入职员工所需入职附件一模一样

E.退休返聘员工入职不需要走入职流程

A.雏鹰计划

B.白鹭计划

C.青鸾计划

D.活水计划

A.推荐人选简历严重造假、背景调查造假等恶劣行为的

B.挖猎华晟体系在职人员的（包括合同主体猎头公司及其关联猎头公司）

C.在集团不定期对猎头公司展开的抽查行动中，猎头公司对接顾问对华晟发展、战略、组织、机制、文化等信息介绍有严重出入、成绩不理想的

D.猎头公司受到严重投诉、查证属实的

E.对华晟集团员工开展非正当交易或者合作的

F.对外发布或者传播华晟集团恶意信息或者其他有损华晟集团品牌形象的

A.集团人才管理部负责人

B.集团人力资源中心负责人

C.相关职能中心负责人

D.区域总裁

A．共同投资、共同管理

B．利益共享、风险共担

C．激励长期忠诚服务华晟集团，同时创造超额利润，做出巨大贡献的高素质经营人才

D．公平、公正、公开

A.集团人才管理部负责人

B.集团人力资源中心负责人

C.相关职能中心负责人

D.区域总裁