关于入职流程，以下说法正确的是（）

A.入职7日后需基本掌握接触工作的相关流程规定

B.入职1个月后需基本掌握本岗位工作流程及相关规定

C.入职3个月后需熟练掌握本岗位工作流程及相关规定，并通过流程考试

D.入职6个月后应能独立完成上级领导安排的各项任务

A.调动人员社保公积金由调入单位缴纳

B.对标准合同文本，各单位不允许对合同文本内容进行任何修改

C.实习生应参与新员工入职培训

D.L3层及以下员工第一次续签合同期限为5年

A.职位访谈

B.人才寻访

C.面试安排

D.offer-入职

A.加入本单位的日期为实习开始日

B.加入集团部室/利润中心日期为为实习开始日

C.加入集团部室/利润中心日期为正式入职时按劳动合同日期维护

D.加入华润日期为正式入职时按劳动合同日期维护

E.加入华润日期为实习开始日

A.候选人全部流程完成后，把简历转移至待入职阶段，打开简历选择已入职

B.在面试安排页面下打开简历选择已入职

C.把候选人转移至待入职阶段，自动放入入职人才库

A.钟点工入职需要签订钟点工协议培训后即可上班

B.钟点工离职6个月以内的重新入职钟点工可免培训,但需到人事部各地区分部办理入职手续

C.钟点工上班时间每周不得超过35小时

D.钟点工离职需要提早申请

A.+营销工具-分享有奖-扫码提交简历-隔天扫门店入职二维码

B.+营销工具-分享有奖-扫码提交简历-当天扫门店入职二维码

C.门店入职二维码-A+营销营销工具-分享有奖-扫码提交简历

D.以上说法都不对

A.新入职员工试用期分为3个周期，每个周期为1个月

B.新入职员工，上级领导会根据员工工作内容制定《新入职员工试用期管理评价表》

C.连续缺勤3天或累计缺勤5个工作日，则视为严重违反试用期制度，公司将根据实际情况无偿终止试用

D.《试用期员工转正考核表》综合评分等级 T≥80 分以上员工按期转正

A.入职一年以后

B.入职前一天

C.入职当天

D.入职一个月后

A.员工拟入职当日

B.员工拟入职次日

C.员工实际入职当日

D.员工实际入职次日