题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
“未来领袖、超级碧业生”入职流程终审人为（）
A.集团人才管理部负责人
B.集团人力资源中心负责人
C.相关职能中心负责人
D.区域总裁
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A.区域总裁
B.集团人力资源部负责人
C.集团人力资源中心负责人
D.集团总裁
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第3题
某集团自2013年启动了行业内首创、专为博士量身打造的高端人才品牌项目未来领袖计划，旨在培养行业的领军人物。据调查，该集团有些新入职的员工拥有海外留学经历。该集团所有拥有海外留学经历的员工都被集团董事长单独接见过，而该集团所有甲省员工都没有被董事长单独接见过。 如果上述陈述为真，则以下哪一项也一定为真？
A.有些新入职员工没有被董事长单独接见过
B.有些拥有海外留学经历的员工是甲省的
C.所有新入职的员工都是甲省的
D.有些新入职的员工不是甲省的
第4题
某集团自2013年启动了行业内首创、专为博士量身打造的高端人才品牌项目——未来领袖设计,旨在培养行业的领军人物。据调查,该集团有些新入职的员工拥有海外留学经历,该集团所有拥有海外留学经历的员工都被集团董事长单独接见过,而该集团所有甲省员工都没有被董事长单独接见过。如果上述陈述为真,则以下哪项也一定为真？（)
A、有些新入职员工没有被董事长单独接见过
B、有些拥有海外留学经历的员工是甲省的
C、所有新入职的员工都是甲省的
D、有些新入职的员工不是甲省的
第6题
关于市政专项计划变更流程，正确的是（）
A.项目发起-区域市政负责人审批（终审）
B.项目发起-项目（终审）
C.项目发起-区域市政负责人审批-集团（终审）
D.区域发起-集团（终审）
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