每月迟到累计≥30分钟，月度考勤记旷工（）天；每月迟到累计≥60分钟，月度考勤记旷工（）天

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天（含）以上的

C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

A.处罚50元

B.处罚100元

C.旷工半日

D.旷工一日

A.因故请假，自请假之日起 5 日内未提供有效书面证明的

B.一个考勤月内迟到及早退累计 6 次，或任意连续 12 个月内迟到及早退累计 25 次 的

C.连续旷工（包括视同旷工的情况）时间超过 3 天（含 3 天）的，或者一年以内累 计旷工时间超过 7 天（含 7 天）的

D.代人或托人打考勤卡的

A.15分钟

B.30分钟

C.60分钟

D.240分钟

A.1

B.2

C.3

D.4

A.单次迟到30分钟以上的，按事假半天乐捐至团队基金

B.员工上班迟到每天累计3个小时以上视为旷工，按1天事假的两倍标准在员工当月工资里扣除

C.单次迟到1个小时以上（含1小时），当日按旷工处理

D.每月迟到累计达1个小时以上（含1小时），按事假半天乐捐至团队基金

A.处罚50元

B.处罚100元

C.按旷工半日处理

D.按旷工一日处理

A.无需打卡，但需补考勤流程

B.需打卡，无需补考勤流程

C.无需打卡，也无需补考勤流程

D.需打卡，且需补考勤流程

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.离职

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟