迟到时间累计＞30分钟且≤60分钟时，按（）处理

A.15分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.60分钟

A.15分钟

B.30分钟

C.60分钟

D.240分钟

A.15分钟

B.30分钟

C.45分钟

D.60分钟

A.处罚50元

B.处罚100元

C.按旷工半日处理

D.按旷工一日处理

A.单次迟到30分钟以上的，按事假半天乐捐至团队基金

B.员工上班迟到每天累计3个小时以上视为旷工，按1天事假的两倍标准在员工当月工资里扣除

C.单次迟到1个小时以上（含1小时），当日按旷工处理

D.每月迟到累计达1个小时以上（含1小时），按事假半天乐捐至团队基金

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟

A.15分钟

B.30分钟

C.45分钟

D.60分钟

A.迟到/早退时间超过1小时不满半日按旷工半日处理，超过半日按旷工一日处理

B.迟到/早退时间超过半小时不满半日按旷工半日处理，超过一日按旷工一日处理

C.迟到/早退时间超过1小时不满半日按旷工半日处理，超过一日按旷工一日处理

D.迟到/早退时间超过2小时不满半日按旷工半日处理，超过半日按旷工一日处理

A.迟到

B.脱岗

C.旷工

D.早退

A．未办理请假手续而缺勤

B．迟到超过60分钟且未经批准规定的

C．擅自离岗超过60分钟的

D．在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的