题目内容
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[主观题]
领导对下属的工作评价
要做好领导工作，就要对下属及早评价。()
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第2题
对于专业技术人员领导描述正确的是（）
A．他既是领导者，又是被领导者
B．包括对上级领导部门和领导人的关系
C．包括对下属部门和工作人员的关系
D．既要对他的下属实行“领导”，又要接受他的上级的“领导”
第4题
领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是（）
A.事务型领导
B.变革型领导
C.魅力型领导
D.民主型领导
第8题
下列关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是（）
A.对同一个领导而言,“圈里人”的下属能够感觉到领导者对他们的关心
B.领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别
C.“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对所在部门贡献更多,绩效评估也更高
D.领导者对“圈外人”比对“圈里人”往往投入更多的时间和正式领导权威
E.从社会认知的角度看,领导者应着手改变下属的自我概念,而下属的行为反应也会改变领导者的自我图式
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