题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
领导者向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属，这种领导属于（）
A.维持型领导
B.创新型领导
C.民主式领导
D.集权式领导
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A.集权式领导者
B.民主式领导者
C.放任式领导者
D.变革型领导者
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第5题
在途径——目标理论中，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度的发挥潜力，并相信下属能够达到目标。这种领导类型是（）
A.指导型领导
B.成就型领导
C.支持型领导
D.参与型领导
第8题
领导生命周期理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）
A.指导型（高任务—低关系）
B.推销型（高任务—高关系）
C.参与型（低任务—高关系）
D.授权型（低任务—低关系）
第9题
相对于集权式领导者，对民主式领导者的优点叙述不正确的是（）
A.受控制的力度相对较小
B.能够充分地积累和进化组织的能力
C.向被领导者授权，鼓励下属的参与
D.权力的分散使组织内部资源的流动速度加快
第10题
领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是（）
A.事务型领导
B.变革型领导
C.魅力型领导
D.民主型领导
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