管理系列考核描述正确的有（）

A．各级组经理维持考核期为三个月

B．组经理直辖组考核期续期指标积分为12分

C．各级组经理维持考核期为一个自然季

D．高组经理个人维持考核期累计FYC为2700C

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

A.见习区拓专员的清退考核

B.观察期正式区拓专员的清退考核

C.观察期区拓准组经理的清退考核

D.观察期区拓组经理的清退考核

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

A.直辖组行销系列人员的差勤、工作、服务管理事项

B.直辖组行销系列人员的增员、培训、辅导及考核事项

C.各种拜访活动的督导、检查并批阅属员活动日志、业务方案的制定、配合与执行事项、直辖组的区域拓展和服务活动的组织

D.组织召开二次早会与夕会、积极培育组经理

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

A.不再恢复培育关系

B.恢复原培育关系，享受培育利益

C.恢复原培育关系，不享受培育利益

D.恢复培育关系，按第二年享受培育利益

A.主管本人达成季度考核FYC1800以上

B.组经理达成团队季度考核FYC1800以上人力5人

C.高级组经理达成团队季度考核FYC1800以上人力6人

D.资深组经理达成团队季度考核FYC1800以上人力7人（均包含主管本人在内）

E.月度综合考评无不合格

F.推荐降级时，不点击确认

A.5120元

B.6400元

C.6800元

D.6915元