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[单选题]

以下对领导者责任的描述最准确的是()

A.领导者的责任可分为三部分,即完成任务、构建团队、满足个体需要

B.领导者的责任可分为三部分,即制定任务、完成任务、评价任务

C.领导者的责任可分为三部分,即完成任务、构架团队,满足领导需求

D.领导者的责任可分为三部分,即制定任务、构建团队、完成任务

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第1题

关于领导者的含义,下列说法正确的有()。

A.领导者是组织活动的发动者和推动者

B.领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标

C.领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子

D.领导者具有一定的权力、权威或影响力

E.领导者是在人类社会和生产活动中,组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体

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第2题

培育团队的创业精神,作为领导者,最重要的是提升自己()
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第3题

()是任何一位领导者所面对的最困难的问题,但也是将管理者与领导者、平庸领导者与优秀领导者区别开的最有效因素

A.经济发展

B.向下授权

C.组织变革

D.民主决策

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第4题

领导者的责任不能随着权力的下放而相应的全部转移给下级()
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第5题

下面对民主式领导者的说法正确的是()

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识。尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育21世纪越来越需要的智力资本

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第6题

根据管理方格论,领导者既不关怀下属又不关心任务和效率的领导者行为是()

A.乡村俱乐部型管理

B.贫乏型管理

C.任务型管理

D.团队型管理

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第7题

下列关于俄亥俄模式的描述错误的有()

A.包括关心人和工作管理两个维度

B.包括员工取向与工作取向两个维度

C.员工取向的领导者关注入际关系,主动了解并积极满足员工需要

D.高度工作取向的领导者关注员工工作,要求维持一定的绩效水平,强调工作的最后期限

E.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,公平对待下属的健康、地位和满意度

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第8题

在遭遇总经理不理解或是上司强烈反对的情况下,成功地完成“隐蔽计划”的领导者,被称为()

A.X型领导者

B.Y型领导者

C.创业型领导者

D.常规型领导者

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第9题

根据权力运用方式不同,领导者可以划分为()

A.集权式领导者和民主式领导

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.激进型领导者和保守型领导者

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第10题

对组织的职能和程序推崇备至,以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引以为豪,这种领导属于()

A.魅力型领导者

B.变革型领导者

C.战略型领导者

D.事务型领导者

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第11题

领导特质理论研究领导者的个人特性(个性特征)对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因()
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