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[单选题]

根据管理方格论,领导者既不关怀下属又不关心任务和效率的领导者行为是()

A.乡村俱乐部型管理

B.贫乏型管理

C.任务型管理

D.团队型管理

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第1题

根据管理方格理论,领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的领导者行为是()

A.乡村俱乐部型管理

B.贫乏型管理

C.任务型管理

D.中庸之道型管理

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第2题

根据管理方格理论,表示领导者不愿努力工作,对工作绩效和对人员的关心都很少,很难维持组织成员的关系,也很难有良好的工作绩效的管理方式是()

A.乡村俱乐部型管理

B.贫乏型管理

C.中庸之道型管理

D.任务型管理

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第3题

在管理者方格中的(1,9)型领导方式称为()

A.乡村俱乐部型管理

B.贫乏型管理

C.团队型管理

D.任务型管理

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第4题

管理方格论中的“11”型管理为()

A.任务型管理

B.偏人型管理

C.一般化管理

D.贫乏型管理

E.理想有效型管理

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第5题

在穆顿的领导管理方格图中,9.1型对应的是__领导方式。

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.中庸之道型

D.贫乏型

E.团队型

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第6题

根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心员工的领导方式是()

A.(1,9)型

B.(1,1)型

C.(9,1)型

D.(5,5)型

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第7题

在管理方格理论中,表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的管理类型是()

A.(1,9)型

B.(5,5)型

C.(9,1)型

D.(9,9)型

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第8题

管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。
管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。

A.最理想的领导风格

B.任务型领导风格

C.无为而治型领导风格

D.乡村俱乐部型领导风格

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第9题

“使组织的目标与个人的需要和理想最有效地结合起来”的领导方式,在管理方格理论中被认为是()

A.贫乏型

B.任务型

C.乡村俱乐部型

D.团队型

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第10题

某企业多年来任务完成都比较好,职工经济收入也很好,但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的()

A.贫乏型领导

B.团队型领导

C.任务型领导

D.乡村俱乐部型领导

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