以下哪些争议属于劳动争议（）

A．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C．因员工不能内部处分决定而发生的争议

D．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A．确认劳动关系发生的争议

B．订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C．除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D．劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A.因履行劳动合同的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.因履行承包合同发生的争议

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议

A.劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

D.因除名、辞退和辞职 、离职发生的争议

E.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C.权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

A.原告

B.被告

C.劳动者

D.用人单位

A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决

B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理

C.因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理

D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼

A.因工作调整发生的争议

B.因养老金调整而发生的争议

C.因工资支付发生的争议

D.因高温补贴发生的争议

A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B.公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议

C.退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议

D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议