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[单选题]

受降低岗位等级或者撤职处分的事业单位工作人员,按规定调整岗位且年度考核被确定为不合格档次的,()

A.认定为年度考核不合格

B.不再以年度考核不合格为由重复处理

C.认定为撤职

D.认定为降低岗位等级

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第1题

专技天下: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同

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第2题

某县农业局下属事业单位工作人员王某2018年的年度考核结果被确定为不合格等次,王某不服,遂向某县农业局提出申诉,某县农业局应当自决定受理之日起()内作出处理决定

A.7

B.15

C.30

D.60

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第3题

公务员年度考核被确定为不称职等次的,不享受年度考核奖金

A、正确

B、错误

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第4题

受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次

A.基本称职

B.称职

C.优秀

D.不称职

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第5题

公务员在年度考核中,连续()被确定为不称职的,予以辞退

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第6题

事业单位工作人员处分的种类有()

A.通报批评

B.记过

C.责令辞职

D.降低岗位等级或者撤职

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第7题

事业单位工作人员受到()以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)或专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)

A.警告

B.降低岗位等级

C.记过

D.撤职

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第8题

事业单位的考核结果作为调整事业单位工作人员()的依据

A.评级

B.岗位

C.工资

D.续订聘用合同

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第9题

某事业单位工作人员小马……正确的是()

A.小马在受处分期间岗位降低一级

B.解除处分的决定需要存入小马的档案

C.小马因工作表现突出,当年年度考核可被评为优秀

D.自小马受到处分之日起一年后,单位才可批准解除小马的处分

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第10题

事业单位工作人员年度考核结果分为()等几个等次

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第11题

公务员年度考核累计()被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别

A.十年

B.二年

C.五年

D.三年

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