题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在培训需求分析之后，第二步要做的就是员工（）
A.员工培训需求分析
B.培训计划制定
C.员工培训的实施
D.培训效果的评估
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A.制定培训计划就是制定培训大纲
B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第5题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训果和保存培训R录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）
A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪现场应用能力
第6题
某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是()。
A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估
B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化
C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估
D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
第7题
制定培训规划时应注意（）进行综合平衡
A.在培训投资与人力资源规划之间
B.在企业正常生产与培训项目之间
C.在员工培训需求与师资来源之间
D.在员工培训与个人职业生涯规划之间
E.在培训项目与培训完成期限之间
第11题
省公司培训管理部（员工培训岗）工作内容有哪些（）
A.编制年度员工培训计划，指导地市分公司编制年度员工培训计划
B.制定员工年度培训组织实施方案，统筹、协调相关岗位共同完成实施与追踪
C.牵头组织相关部门完成员工培训课程开发、引入与推广
D.主导并协调相关部门员工制式培训及非制式培训
E.督导、追踪与评估地市公司员工培训实施工作的开展
F.完成省公司员工学历认定、外部专业资格认定，并指导地市公司学历认定、外部
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