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[单选题]

需每年填报员工个人培训需求的是()

A.班长

B.副班长

C.培训员

D.全体员工

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第1题

外审员
职业健康安全管理体系建立的保证是()。

A.内审员培训

B.全体员工培训

C.管理层培训

D.外审员培训

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第2题

制定培训规划时应注意()进行综合平衡

A.在培训投资与人力资源规划之间

B.在企业正常生产与培训项目之间

C.在员工培训需求与师资来源之间

D.在员工培训与个人职业生涯规划之间

E.在培训项目与培训完成期限之间

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第3题

在岗员工每年应定期参加安全再培训教育,员工岗位安全再培训每年不得少于()学时。

A.20

B.10

C.15

D.25

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第4题

年度培训计划的主体计划模块包括()

A.员工培训需求表

B.培训课程安排表

C.培训预算表

D.培训实施计划

E.关键问题分析

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第5题

法律部门制度化开展市分公司巡回法律支撑,每年广泛征集一线需求,在充分准备后,深入各市分公司,巡回开展()、()、()等活动,实地解决法律问题。全体员工都可以向法律部门提出支撑需求。

A.培训

B.现场答疑

C.廉政教育

D.一线人员座谈

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第6题

为了提高华天员工整体素质,华天员工每年必须接受相应的培训。()
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第7题

培训管理员要通过面谈、问卷等方式对职工工能力状况和需求进行调查评价,找出员工能力差距,确认()。

A.培训目标

B.培训计划、

C.培训需求

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第8题

员工脱离工作岗位,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()

A.新进员工培训

B.师带徒培训

C.在职培训

D.离岗培训

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第9题

员工守则是客服员进行用户管理知识培训的内容之一。()
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第10题

以下不属于企业员工培训范围的是()

A.个人

B.基层

C.企业

D.客户

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