题目内容
（请给出正确答案）
A.编制年度员工培训计划，指导地市分公司编制年度员工培训计划
B.制定员工年度培训组织实施方案，统筹、协调相关岗位共同完成实施与追踪
C.牵头组织相关部门完成员工培训课程开发、引入与推广
D.主导并协调相关部门员工制式培训及非制式培训
E.督导、追踪与评估地市公司员工培训实施工作的开展
F.完成省公司员工学历认定、外部专业资格认定，并指导地市公司学历认定、外部
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第2题
A.审批企业年度的培训与开发计划
B.制定年度培训开发预算
C.管理好员工培训与开发的档案
D.确定企业内部和外部的培训与开发资源
E.帮助和指导员工个人职业发展计划
第3题
A.本部门员工的专业指导和培训
B.对公司所有设计师培训和指导
C.设计总监的专业指导和培训
D.对公司所有员工的专业指导和培训
第6题
A.在培训计划及发展计划实施、确认结果后更新员工现有水平
B.在组织结构、岗位发生变化后，更新岗位设置
C.在工艺、技术和设备发生重大变化后，更新技能项
D.新员工和转岗员工到岗后，更新人员名单，评定必须水平和当前水平，根据技能差距和三级培训要求确定新员工/转岗员工培训计划
E.根据技能差距和三级培训要求确定新员工/转岗员工培训计划
第7题
A.A.1年以内的季度或月度培训计划
B.B.指年度培训计划
C.C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果
D.D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
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