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[判断题]

职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据、任务目标、重点工作。（)

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第1题

培训方式是指为完成特定的（)，把培训系统中诸要素按一定的要求组织起来进行活动，以保证培训顺利、有效地进行。

A.教学任务

B.培训任务

C.培训目标

D.培训效果

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第2题

《JBQES3-QG-02工作计划管理办法》规定：月度计划增加“完成措施或关键节点”内容，年度计划的任务至少15项，月度计划的任务至少10项（）

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第3题

编制计划的过程对（)、提高管理效率起着重要的作用。

A.培训

B.验收

C.任务的完成

D.计划实施

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第4题

班组的任务要求按车间下达的生产任务或承包任务，有效地组织生产经营活动，保证按质、按量、按期、全面而均衡地完成班组作业计划。（)

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第5题

商业银行应制定并保持培训计划，以确保高级管理层和全体员工能够完成其承担的内部控制方面的任务和职责。（)

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第6题

计划是计划类文书的统称，是为完成一定时期的任务而事前拟订目标、措施和要求的事务文书。目标、分析、要求、结论，称为计划的“四要素”。（）

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第7题

机务工程部内部培训教员需完成完成人为因素和年度安全培训。（)

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第8题

培训大纲的正文部分主要阐明培训内容的意义、培训目的、任务和基本思想。（）

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第9题

培训计划按时间跨度划分，可分为长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。（)

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第10题

工务段应根据铁路局下达的年度计划，编制年度分月维修计划，下达各线路车间。（)

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