下列与人力资源管理各要素相关的说法中，正确的是（）

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领

A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策

B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源

C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象

D.传统人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理

A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能

D.人力资源管理是由人事管理转变而来的

E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

A.职务分析是人力资源管理的一项临时性工作

B.职务分析是一项科学的管理方法

C.职务分析是人力资源管理的一项基础性工作

D.职务分析是一项分析职务相关信息的管理方法

A.人力资源管理缺少规划

B.人员的年龄构成和知识结构不合理

C.岗位职责不明确,一人多职

D.人员招聘过程缺乏系统性

E.人员考核不规范

A.招聘与录用

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.客户关系管理

A.要素有用原则

B.激励性原则

C.人本原则

D.绩效改进