题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）
A.无法应用于绩效反馈面谈的有排序法、配对比较法、强制分布法
B.目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较高
C.行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但设计成本很高、设计周期很长
D.不良事故评估法同关键事件法一样，它能够提供丰富的绩效反馈信息
E.标杆超越法有利于激发组织的斗志
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A.配对比较法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法
