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[主观题]

根据本次宣贯,子公司各部门负责人的应发绩效工资=()

A.子公司各负责人绩效工资基数*个人绩效系数

B.子公司各负责人绩效工资基数*个人绩效系数*所在子公司绩效系数

C.子公司各负责人绩效工资基数*所在子公司绩效系数

D.子公司各负责人绩效工资基数*所在子公司绩效系数*集团绩效系数

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第1题

公司级目标、指标由人力资源部在全公司范围内进行宣贯,各部门目标、指标和管理方案由各部门进行宣贯()
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第2题

()设置兼职绩效管理员,负责其绩效管理的日常工作

A.各部门

B.业务机构(中心)

C.各分、子公司

D.各职能部门

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第3题

__是绩效管理的建设依据()

A.人岗匹配

B.工作分析

C.指标设计

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第4题

环境负责人对保洁员进行标准的宣贯培训,并督导现场保洁标准的执行()
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第5题

()是状态检修宣贯与保障的内容

A.技术监督

B.宣贯培训

C.评价手段

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第6题

企业负责人业绩考核中,各级单位主要负责人必须与__签订绩效合约并考核()

A.正职

B.副职

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第7题

全面深化绩效管理的保障措施中,以__为抓手,加快从“政策规定”到“操作规范”的观念转变()

A.宣贯培训

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第8题

本次宣贯中,资方包销项目中,车位和储藏间的销售佣金适用哪项()

A.2020年第三季度奖励机制

B.2020第二季度奖励机制

C.2020第四季度原奖励机制

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第9题

根据《装修管理规定》编制适用于本服务中心的《装修管理方案》;方案中应包含装修管理小组组建及人员架构、()、夜间施工管理负责人,并全员宣贯

A.装修材料规格

B.工作职责分配

C.装修现场工人注意事项

D.管家巡查事项

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第10题

实发年终奖=应发目标年终奖×年终奖系数,其中:年终奖系数根据员工全年绩效等级结果决定,绩效等级为A+、A的,年终奖系数为();绩效等级为B、C的,年终奖系数为1;绩效等级为D,年终奖系数为0

A.1.3

B.1.2

C.1.1

D.1

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第11题

内审员的角色是()

A.检查员

B.督导员

C.宣贯员

D.以上都是

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