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[单选题]

全面深化绩效管理的保障措施中,以__为抓手,加快从“政策规定”到“操作规范”的观念转变()

A.宣贯培训

B.素质建设

C.监督控制

D.结果应用

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第1题

处于快速发展期的国家电网公司,在“十一五”期间完成了品牌建设从“()”的成功转型。

A.宣传到服务

B.服务到保障

C.保障到支撑

D.促进到深化

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第2题

处于快速发展期的国家电网公司,在“十一五”期间完成了品牌建设从“()”的成功转型。

A.宣传到服务

B.保障到支撑

C.服务到保障

D.促进到深化

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第3题

()是状态检修宣贯与保障的内容

A.技术监督

B.宣贯培训

C.评价手段

D.组织体系

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第4题

加快完善社会主义市场经济体制,要建立()的预算制度,全面实施绩效管理

A.全面规范透明

B.财力协调

C.区域均衡

D.标准科学

E.约束有力

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第5题

标准员的专业技能主要包括能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训()
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第6题

全省2021年网格化运营,要充分激发最小作战单元的经营活力,实现“()到网格、评比到网格、激励到网格”,进一步深化能力高、合力强、活力足的网格运营体系。

A.服务

B.考核

C.支撑

D.宣贯

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第7题

实名制工作要求加强对代理商实名工作要求的宣贯。加快对社会渠道进行客户入网实名登记相关法律法规的宣贯工作,并在代理渠道()张贴实名公告。

A.明显位置

B.厅内墙上

C.门上

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第8题

“通过参与绩效管理活动,员工有何转变 ”属于绩效管理系统的总体评估内容的()

A.绩效考评指标体系的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对考评全面全过程的评估

D.对管理制度的评估

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第9题

文化振兴子系统聚焦在()、核心价值观塑造方面。主要包括:优秀文化宣贯、核心价值观培育、内容采编发布管理、专题活动管理等。

A.科技建设

B.文化建设

C.娱乐建设

D.基建建设

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第10题

在三代全面薪酬模型中,第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项()。①储蓄计划②退休保障③绩效管理④健康保险⑤休假

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④

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第11题

新一轮现代终端建设将带来我们各项业务工作的重大变化,从终端选点平台推广到()(),从平台运行功能发挥到()数据驱动业务,等等,都给我们提出了许多新的素质要求工作要求

A.终端管理

B.客户培训

C.品牌培育

D.数据分析

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