更多“员工工作实绩的评估,是决定每一位员工相对于其他员工或工作标准…”相关的问题
第1题
有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()
A.员工考核
B.绩效管理系统
C.绩效管理目的
D.绩效管理标准
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第2题
厨房的岗位职责,是衡量和评估厨房每一位员工工作的依据。()
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第3题
厨房员工的评估就是对厨房员工工作表现的检查和总结,是改进和提高员工工作业绩的前提。()
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第4题
员工行为情况纳入员工本人年度考核,作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。()
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第5题
每一位员工都必须参加应急演练,但领导可以因工作忙而不参与演练。()
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第6题
慎重选择考核与评估人员一般评估员工可由直接主管进行,总的要求是公平、公正、公开()
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第7题
饭店员工职业守则,是员工做好工作的行动指南。()
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第8题
《员工年度综合考核办法》规定,符合离岗退养条件的干部员工,在年度考核中被评定为基本称职或不称职的,予以离岗退养。()
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第9题
禁烟场所内不应吸烟,并应张贴禁烟标识,每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。()
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第10题
在机场控制区工作的员工,一年违章三次(含)的,应当重新进行培训和考核。()
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