员工工作实绩的评估，是决定每一位员工相对于其他员工或工作标准的工作实绩优劣的考核（）

有利于员工了解其工作实绩，有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能，为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据，帮助企业进行人事决策等是指（）

厨房的岗位职责，是衡量和评估厨房每一位员工工作的依据。（)

厨房员工的评估就是对厨房员工工作表现的检查和总结，是改进和提高员工工作业绩的前提。（)

员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。（）

每一位员工都必须参加应急演练，但领导可以因工作忙而不参与演练。（)

慎重选择考核与评估人员一般评估员工可由直接主管进行，总的要求是公平、公正、公开（）

饭店员工职业守则，是员工做好工作的行动指南。（)

《员工年度综合考核办法》规定，符合离岗退养条件的干部员工，在年度考核中被评定为基本称职或不称职的，予以离岗退养。（)

禁烟场所内不应吸烟，并应张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。（)

在机场控制区工作的员工，一年违章三次（含)的，应当重新进行培训和考核。（)