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[判断题]

慎重选择考核与评估人员一般评估员工可由直接主管进行，总的要求是公平、公正、公开（）

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第1题

在对代维公司的人员认证、考评、后评估的过程中，要坚持（)的原则，实事求是操作，有效控制风险。

A.公平、公正、公开、透明

B.风险最小

C.公司利益最大化

D.自由民主

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第2题

事业单位考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，着重考核业务技术水平（）

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第3题

对大宗物资的采购要遵循公正、公平、公开的原则，实行招标采购。（)

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第4题

绩效考核的原则包括：（)

A.基于战略考核的原则

B.分类考核原则

C.直接上级考核原则

D.公开、公平、公正原则

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第5题

对于运营要害岗位人员每半年要进行1次评估。（)

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第6题

员工工作实绩的评估，是决定每一位员工相对于其他员工或工作标准的工作实绩优劣的考核（）

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第7题

企业利用真实、准确的统计数据对生产经营进行客观、公平、公正的考核评价。（)

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第8题

行政处罚应遵循公平、公正、公开的原则。（)

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第9题

企业文化建设年度考核要坚持（)的原则，（)的原则，（)的原则。

A.综合判断

B.客观公正

C.定性考核与定量考核相结合

D.动态评估与年终考核相结合

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第10题

员工管理的主要方法有：企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励等。（）

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