劳动法律事实是劳动法律关系的建立、变更和消灭的直接前提条件，是劳动、法律规范与劳动法律关系联系的中介（）

A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础

B．劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

C．劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

D．劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

E．劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

A.劳动权利与义务

B.责任与义务

C.雇用与被雇用

D.芳动与报酬

A.劳动法律关系变化的原因

B.劳动法律关系的主体

C.劳动法律关系的客体

D.劳动法律关系的内容

A.主体间依照社会保险规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务

B.能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况

C.劳动权利与义务的消灭

D.主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，变更其内容，从而引起权利义务内容和范围的变动

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C.权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

A、直接劳动关系

B、劳动关系

C、间接劳动关系

D、社会关系

A.最低劳动标准

B.一般劳动标准

C.最高劳动标准

D.特殊劳动标准

A.劳动关系

B.法律行为

C.劳动法律关系

D.法律关系

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位