关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系，以下说法正确的是（)。

A.工会组织

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.公安机关

A.上级主管部门

B.劳动行政部门

C.司法部门

A.保障劳动者的权利和义务

B.明确劳动条件与行为规范

C.劳动关系的基本规范，劳动合同的基本依据

D.统一企业的劳动条件，预防和减少劳动争议

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C.权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础

B．劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

C．劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

D．劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

E．劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位建立工会情况

A.劳动者劳动义务的履行

B.劳动者享有劳动的权利

C.劳动者最低条件的规定

D.劳动争议的处理