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[多选题]

以下不属于旷工行为的是()

A.未经请假或未被批准擅离工作岗位的

B.上班时间脱岗、干私活、办私事或拒绝服从工作安排者

C.请假期满或续假未被批准逾期不归的

D.员工未带工卡,但已按规定办理未打卡手续

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第1题

未请假或请假未被批准而不上班者,视为()。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第2题

未请假或请假未被批准而不上班者,视为旷工。 ()
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第3题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第4题

未经请假批准或假满未续假而不到岗的属于旷工行为()
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第5题

旷工是指员工在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间开始()后或工作时间离开工作场地的行为。新规删除时间的定义,旷工是指在工作时间内,员工在未办理任何请假手续或请假未得到批准情况下的缺勤行为

A.0.04

B.0.03

C.0.02

D.0

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第6题

以下行为不属于旷工的行为有()

A.不请假或请假未批准而擅自不上班者

B.请假期已满,未续假未归者

C.提前请假;请假通过不上班者

D.不服从调动和工作分配,未按时到岗报到者

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第7题

未请假或请假未经批准而擅离职守、弄虚作假骗取事假者均视同旷工()
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第8题

未经请假或请假未获批准而擅离工作岗位、超假未办续假手续的,均视为旷工()
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第9题

未经请假、请假未准离开工作岗位或超假()分钟以上未归者为旷工

A.5

B.10

C.20

D.30

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第10题

迟到、早退或擅离职守超过时,未请假或请假未经批准而不到岗、未经许可擅自出差视为旷工,按员工手册旷工处罚()

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第11题

视同旷工情形()-

A.无故不出勤的

B.迟到或早退一小时及以上且未履行书面及口头请假程序的(缺勤一到三小时视为旷工半天,缺勤三小时以上视为旷工一天)

C.请假未经批准而擅自离开本职岗位的

D.请假期满未续假或续假未经批准继续休假的

E.以不真实理由请假的

F.因岗位调整不服从分配而不按规定到岗的

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