题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
试用期内，机关可以随时通知聘任制公务员解除聘任合同。（）
A、正确
B、错误
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A.未经批准在其他单位兼职的；
B.患病或者负伤医疗期满后，不能从事原工作的：
C.因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的；
D.试用期内的
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第2题
根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。
A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.发生责任事故，造成严重后果的
D.被依法追究刑事责任的
第3题
下列情形不属于劳动者违法解除劳动合同的是（)。
A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
第5题
下列关于聘用合同解除的阐述，正确的是（）
A.受聘人员在聘期内被开除、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除
B.年度考核不合格的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的，其没有权利解除与聘用单位的聘用合同
D.受聘人员在试用期内的，提前30日通知聘用单位解除聘用合同
第9题
刘某被某玻璃制造厂招用，签订了三年的劳动合同并约定试用期一个月。半月后，厂方通知其解除劳动合同。刘某不服，要求单位提出解除其劳动合同的理由。厂方认为，刘某还在试用期内，单位有权随时解除其劳动合同。请分析该玻璃制造厂的做法是否正确并说明理由
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