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（请给出正确答案）
[单选题]
根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。
A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.发生责任事故，造成严重后果的
D.被依法追究刑事责任的
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A、正确
B、错误
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第2题
聘任制公务员有下列（）情形，机关不得单方面解除聘任合同：
A.未经批准在其他单位兼职的；
B.患病或者负伤医疗期满后，不能从事原工作的：
C.因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的；
D.试用期内的
第3题
2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘
A.ldquo;引退机制”
B.ldquo;考核机制”
C.ldquo;绩效机制”
D.ldquo;淘汰机制”
第5题
终身制职业2
在上海浦东新区，公务员不再是“终身制”职业了。年初，新区公布了6个聘任职位，向社会进行公开招聘。职位类型集中在金融规划、经济分析等专业性较强的领域。目前有5个岗位的人选已经确定，并在日前与用人单位正式签约，聘期为1至3年。
问题1：请谈谈公务员实行聘任制的原因;
问题2：谈谈聘任制需要注意哪些问题？
第11题
《公务员奖励规定(试行)》规定，对于公务员、公务员集体的奖励，()。
A.不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励
B.可以酌情发放两次
C.不得重复发放奖金
D.不得违反本规定发放奖金
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