下列关于强化理论的说法正确的是（）

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的

B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D.该理论过于强调对人的行为的限制和控制，而忽视了人的内在心理过程和状态

A.强化理论

B.归困理论

C.期望理论

D.公平理论

E.成就理论

A.学习动机

B.发现学习

C.强化理论

D.表征理论

E.同化理论

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.强化型激励理论

A.强化

B.诱因

C.动机

D.需要

A.公平理论

B.需要层次理论

C.期望理论

D.强化理论

A.强化理论

B.过程理论

C.期望理论

D.公平理论

A.需求层次理论

B.激励强化理论

C.激励需求理论

D.双因素理论

A.管理者恰当选择强化物是很重要的

B.管理者要明确强化的目的或目标

C.管理者要对员工的行为及时反馈

D.管理者要尽量运用正强化的方式,避免运用惩罚的方式