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[单选题]

霍桑试验后,梅奥提出工人是()

A.经纪人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

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第1题

梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是()

A.复杂人

B.理性人

C.社会人

D.经济人

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第2题

社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为()

A.人是复杂多变的,不同人有不同的个性需要

B.人以一种精打细算和合乎理性的方式行事

C.人们期望于领导的是承认并满足其社会需求

D.人的自我实现和组织目标的实现不是冲突的,而是一致的

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第3题

霍桑试验的结论对职工的定性为()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第4题

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿.梅奥提出了()假说

A.经济人

B.管理人

C.复杂人

D.社会人

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第5题

霍桑实验的结论中对员工的定性是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第6题

梅奥的人际关系论认为职工是()

A.“自然人”

B.“社会人”

C.“现代人”

D.“管理人&rdquo

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第7题

力图通过最少的付出获得最大效益的人是()

A.理性经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第8题

霍桑试验得出的结论有:工人是社会人而();生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。
霍桑试验得出的结论有:工人是社会人而();生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。

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第9题

霍桑试验中提出要重视管理中的()的因素

A.管理者

B.规章制度

C.技能

D.人

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第10题

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()

A.梅奥在霍桑领导下进行了实验

B.B梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验

C.梅奥与霍桑一起主持了实验

D.梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

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第11题

古典决策理论是基于()假设提出的,主要盛行于20世纪50年代以前

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人

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