题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为()

A.人是复杂多变的,不同人有不同的个性需要

B.人以一种精打细算和合乎理性的方式行事

C.人们期望于领导的是承认并满足其社会需求

D.人的自我实现和组织目标的实现不是冲突的,而是一致的

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第1题

梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是()

A.复杂人

B.理性人

C.社会人

D.经济人

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第2题

霍桑试验的结论对职工的定性为()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第3题

霍桑试验得出的结论有:工人是社会人而();生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。
霍桑试验得出的结论有:工人是社会人而();生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。

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第4题

霍桑实验的结论中对员工的定性是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第5题

梅奥的人际关系论认为职工是()

A.“自然人”

B.“社会人”

C.“现代人”

D.“管理人&rdquo

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第6题

霍桑实验得出的结论有:()

A.人是社会人,不仅仅是“经济人”

B.企业中不但存在着正式组织,而且存在着非正式组织

C.新的领导能力在于提高职工的满足度,在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气

D.决策是管理者的主要任务

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第7题

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿.梅奥提出了()假说

A.经济人

B.管理人

C.复杂人

D.社会人

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第8题

梅奥的“自我实现人”假设理论认为,只有人的潜能充分发挥出来,才会感到最大的满足()
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第9题

X理论是建立在()基础之上的

A.经济人假设

B.自我实现人假设

C.复杂人假设

D.社会人假设

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第10题

在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是“社会人”假设()
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第11题

麦格雷戈提出的Y理论的基础是()

A.“社会人”的假设

B.“经济人”的假设

C.“复杂人”的假设

D.“自我实现人”的假设

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