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[判断题]

在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是“社会人”假设()

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第1题

有许多管理理论都曾对“人性”有所论述,比如()
有许多管理理论都曾对“人性”有所论述,比如()

A.麦格雷戈的X—Y理论

B.人性假设

C.马斯洛的需求层次理论

D.麦格雷戈的超Y理论

E.马斯洛的“自我实现人”假设

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第2题

马斯洛需要层次理论提出安全需要和心理需要是人的初级需要。()
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第3题

美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗的ERG理论,是在马斯洛提出的需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出的人们共存在3种核心的需要()
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第4题

麦格雷戈提出了关于人性假设的()

A.成就需要理论

B.X理论——Y理论

C.人类需要层次理论

D.双因素理论

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第5题

麦格雷戈提出的Y理论的基础是()

A.“社会人”的假设

B.“经济人”的假设

C.“复杂人”的假设

D.“自我实现人”的假设

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第6题

人性管理研究的代表性成果有()

A.马斯洛的人类需要层次理论

B.麦格雷戈和XY理论

C.沙因的4种人性假设

D.韦伯的行政组织理论

E.赫茨伯格的"双因素理论"

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第7题

梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是()

A.复杂人

B.理性人

C.社会人

D.经济人

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第8题

基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是()

A.公平理论

B.需要层次理论

C.期望理论

D.强化理论

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第9题

以下说法符合马斯洛层次需要理论基本假设的是()

A.只有被满足的需要才有激励作用

B.人的需要按重要性和层次性排列成一定的次序

C.安全需要是人的最基本需要

D.人类追求的需要层级是递减的

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第10题

马斯洛的需求层次理论中,最低的层次要求是安全需要()
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第11题

马斯洛需要层次理论中的最高层次需要是尊重与自尊的需要()
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