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[单选题]

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿.梅奥提出了()假说

A.经济人

B.管理人

C.复杂人

D.社会人

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第1题

梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是()

A.复杂人

B.理性人

C.社会人

D.经济人

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第2题

霍桑试验后,梅奥提出工人是()

A.经纪人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

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第3题

梅奥的人际关系论认为职工是()

A.“自然人”

B.“社会人”

C.“现代人”

D.“管理人&rdquo

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第4题

古典决策理论是基于()假设提出的,主要盛行于20世纪50年代以前

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人

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第5题

人际关系学说认为,人是()

A.经济人

B.自我实现人

C.复杂人

D.社会人

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第6题

霍桑试验的结论对职工的定性为()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第7题

霍桑实验的结论中对员工的定性是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第8题

力图通过最少的付出获得最大效益的人是()

A.理性经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第9题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()

A.成就需求理论

B.权力需求理论

C.需要动机理论

D.成就动机理论

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