与一个企业的发展阶段相对应，培训的需求往往体现在（）的过程中。

（） 信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。

(A) 培训及时性

(B) 培训有效性

(C) 培训广泛性

(D) 培训可信性

A.企业人才与人才重要性排序

B.培训环境的适应性

C.与培训对象相对应的培训内容

D.培训对象的知识.技能层次

E.企业培训政策

（）信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。

A.培训及时性

B.培训有效性

C.培训广泛性

D.培训可信性

A.企业人才与人才重要性排序

B.培训环境的适应性

C.与培训对象相对应的培训内容

D.培训对象的知识、技能层次

E.企业培训政策

美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志。其中不包括（）。

A.企业是否真正理解和认识了现代培训需求

B.企业是否真正理解和认识了市场状况

C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划

D.企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

A.培训导入

B.培训管理

C.培训发展

D.组织学习与绩效

（）信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应o

A.培训及时性

B.培训有效性

C.培训广泛性

D.培训可信性

A.培训及时性

B.培训有效性

C.培训广泛性

D.培训可信性