题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

确定培训对象要考虑的问题有()下册

A.企业人才与人才重要性排序

B.培训环境的适应性

C.与培训对象相对应的培训内容

D.培训对象的知识、技能层次

E.企业培训政策

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第1题

渠道日常培训工作步骤为()

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估

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第2题

从企业培训方向性的角度来看,培训的人才方向可分为以下()类

A.决策性人才

B.专业性人才

C.管理型人才

D.操作性人才

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第3题

体系文件的培训对象不包括()。

A.新员工

B.转岗员工

C.下岗员工

D.后备人才

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第4题

企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于()这些因素的考虑。
企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于()这些因素的考虑。

A、培训成本

B、培训内容

C、师资队伍

D、受训对象的特点与数量

E、培训风险

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第5题

根据()来确定培训师的层次。

A.培训目的

B.培训对象

C.培训经费

D.培训需求

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第6题

确定培训计划最重要的依据是()。

A.培训对象

B.培训方式

C.培训需求

D.培训费用

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第7题

年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有()

A.培训目的

B.培训原则

C.培训需求

D.培训对象

E.培训内容

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第8题

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

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第9题

讲师课时费与哪些有关()

A.培训内容

B.培训对象

C.培训时长

D.讲师级别

E.培训人数

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第10题

将员工培训划分为在职培训和脱产离职培训两种的是按()来划分。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

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第11题

培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分()
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