组织在规范发展阶段，培训部门对应的阶段是（）

在培训文化发展的（），培训部门可确保实现“超前培训，供应领先”的目的。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段

在培训文化发展的（）。应“以组织需求为先导”作为原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段

在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组织部分。

A.萌牙

B.发展

C.成长

D.成熟

A.培训部门是人力资源部门的组成部分

B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成

C.培训部门不受其他层级限制，可以单独成立部门

D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则

E.培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

A.档案管理阶段

B.部门职责阶段

C.政府职责阶段

D.组织职责阶段

E.社会职责阶段

A.早期探索阶段

B.规范发展阶段

C.创新发展阶段

D.稳步发展阶段

A.探索初创阶段一快速发展阶段一里程碑阶段一规范完善阶段

B.探索初创阶段一慢速发展阶段一快速发展阶段一规范完善阶段

C.探索初创阶段一慢速发展阶段一里程碑阶段一规范完善阶段

D.探索初创阶段一快速发展阶段一规范规整阶段一不断创新完善阶段

A．错误

B．正确