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[判断题]
我市国有企业引进的急需紧缺高层次人才，按照市场化薪酬分配机制确定薪酬。判断对错
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第7题
根据上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知（沪府规〔2020〕25号），用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合高层次人才、高技能人才、（）之一的，可以申办本市常住户口
A.紧缺急需人才、市场化人才、特殊人才
B.重点机构紧缺急需人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才
C.重点机构紧缺急需人才、市场化人才、特殊人才
D.紧缺急需人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才
第9题
（）尽管近年来我国引进不少人才，但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言，人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为，未来 10 年，美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家，因此我国高层次人才引进工作急需进一步加强。以下哪项如果为真，最能加强上述专家论证
A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科
B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多
C.我国仍然是发展中国家
D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标
E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家
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