题目内容
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[多选题]
《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,对急需紧缺人才可采取()咨询服务等方式引进。
A.调入
B.兼职
C.项目合作
D.承担研究课题
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A.调入
B.兼职
C.项目合作
D.承担研究课题
第2题
A、行政记过
B、行政记大过
C、降职
D、解聘管技岗位
第4题
A、重大事件
B、重要关头
C、关键时刻
D、8小时以外
第5题
A、不准突击提拔调整干部
B、不准临时动议决定干部
C、不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部,
D、不准泄露讨论决定情况
第6题
A、年度履职考核、
B、聘期综合考核、
C、日常了解或各方面的建议
D、公司分管领导安排
第7题
A、党委书记
B、纪委书记
C、党群工作部长(政工部长)
D、纪委副书记
第8题
A、党委书记是第一责任人
B、担任党委副书记的行政主要领导和专职党委副书记是重要责任人
C、组织人事部门承担直接责任
D、纪检监察部门承担监督责任。
第9题
A、群众公认度不高,民主推荐票低于三分之一的
B、近三年年度考核有被确定为基本称职及以下等次的
C、有请托打招呼、跑官要官或拉票行为的
D、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;个人档案涂改造假的;受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的;其他原因不宜提拔任用的
第10题
A、30%
B、40%
C、20%
D、50%
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