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[单选题]

残疾人就业保障金年缴纳额计算公式为（）。

A.（本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

B.（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资59

C.（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×本年用人单位在职职工年平均工资

D.（本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×本年用人单位在职职工年平均工资

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第1题

残疾人就业保障金年缴纳额的征收计算公式（）

A.本年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×本年用人单位在职职工年平均工资

B.上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

C.上年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

D.本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×本年用人单位在职职工年平均工资

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第2题

残疾人就业保障金年缴纳额的计算公式为（上年用人单位在职职工人数*我省确定的安排残疾人就业比例－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*（)

A统计部门公布的上年本省平均工资

B 统计部门公布的上年本市(州)平均工资

C 统计部门公布的上年本县(区)平均工资

D 用人单位上年在职职工平均工资

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第3题

残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业数）×上年用人单位在职职工年平均工资（）

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第4题

关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数

D.保障金一般按月缴纳。

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第5题

残疾人就业保障金按（)用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位（)之积计算缴纳。

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

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第6题

用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（）

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

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第7题

甲地A企业2020年在职职工人数100人，所在地规定的安置残疾人就业比例为1.5%，2020年实际安排残疾人就业0人，在职职工年平均工资为5万元，当地社会平均工资为4万元/年。请问：A企业应缴纳多少残疾人就业保障金？

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第8题

根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（）。（2012年）

A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的25%

C.安排残疾人就业迭不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

D.集中使用残疾人的用人单位，用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%

E.政府兴办的残疾人福利企业，用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

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第9题

残疾人就业保障金申报缴纳时的上年用人单位在职职工人数，应采用（）

A.年末在职职工人数

B.年初在职职工人数

C.季平均职工人数

D.加权平均职工人数

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第10题

缴费人自行申报残疾人就业保障金时，应提供本单位的信息包括（）

A.本单位在职职工人数

B.实际安排残疾人就业人数

C.在职职工年平均工资

D.在职职工工资明细表

E.本单位退休职工总人数

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第11题

关于残疾人就业保障金征收政策，以下说法正确的有：（）。

A.残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资3倍执行

B.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

C.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

D.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金

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