甲地A企业2020年在职职工人数100人，所在地规定的安置残疾人就业比例为1.5%，2020年实际安排残疾人就业0人，在职职工年平均工资为5万元，当地社会平均工资为4万元/年。请问：A企业应缴纳多少残疾人就业保障金？

A.45000

B.40500

C.225000

D.0

A．错误

B．正确

福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到()以上，且残疾人职工不少于10人。

A.50%(含)

B.35(含)

C.25%(含)

A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的25%

C.安排残疾人就业迭不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

D.集中使用残疾人的用人单位，用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%

E.政府兴办的残疾人福利企业，用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

A.残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资3倍执行

B.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

C.自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

D.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金

A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％

C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上

E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

集中使用残疾人的用人单位实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到（）以上。

A.50%(含)

B.35%(含）

C.25%(含）

D.10%

A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上

A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％

C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15％以上

E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25％以上