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[多选题]

根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。(2012年)

A.按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位

B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的25%

C.安排残疾人就业迭不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

D.集中使用残疾人的用人单位,用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%

E.政府兴办的残疾人福利企业,用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

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第1题

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳__。

A.残疾人就业保障金

B.残疾人生活补助金

C.残疾人生活保障金

D.残疾人就业救助金

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第2题

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定
比例的,应当缴纳()。

A 残疾人就业保障金

B 残疾人就业基金

C 残疾人就业罚金

D 就业保障金

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第3题

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%

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第4题

根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()

A.0.5%

B.1.0%

C.1.5%

D.2.0%

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第5题

据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。A 多点就业B 强

据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。

A 多点就业

B 强制就业

C 集中就业

D 分散就业

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第6题

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。

A.在岗

B.下岗

C.转岗

D.上岗

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第7题

根据《残疾人就业条例》,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()

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第8题

残疾人按比例就业的法规政策依据有()

A.《中华人民共和国残疾人保障法》

B.《残疾人就业条例》

C.《残疾人按比例就业法》

D.《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

E.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

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第9题

根据《残疾人就业条例》,国家对残疾人就业实行集中就业与_____相结合的方针。

A.自行就业

B.分散就业

C.个体从业

D.灵活就业

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第10题

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

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第11题

根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供哪些服务?()

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

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