缴费人自行申报残疾人就业保障金时，应提供本单位的信息包括（）

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数

D.保障金一般按月缴纳。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上

A.9

B.14

C.18

D.23

A统计部门公布的上年本省平均工资

B 统计部门公布的上年本市(州)平均工资

C 统计部门公布的上年本县(区)平均工资

D 用人单位上年在职职工平均工资

A.2%

B.2.5%

C.1.5%

D.1%

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同

B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内

D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训

E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%

A.1%

B.0.5%

C.2%

D.1.5%

A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的25%

C.安排残疾人就业迭不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

D.集中使用残疾人的用人单位，用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%

E.政府兴办的残疾人福利企业，用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上