下列有关标准差系数的叙述，正确的说法有（）。

A．员工不够小心谨慎

B．缺乏对员工的激励

C．缺乏来自管理层的关注

D．规格错误

A．员工不够小心谨慎

B．缺乏对员工的激励

C．缺乏来自管理层的关注

D．需求规格错误

大多质量问题的起因是：（）

A．员工不关心

B．员工缺乏激励

C．管理层不重视

D．规范有问题

A．员工不关心

B．员工缺乏激励

C．管理层不重视

D．规范有问题

大多质量问题的起因是：

A、 员工不关心

B、 员工缺乏激励

C、 管理层不重视

D、 规范有问题

下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因是()。

A．分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性

B．缺乏多样性会影响员工能力的发挥，激励作用不足

C．增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工

D．员工在长期内接触多种专项任务

A．员工不关心

B．员工缺乏激励

C．管理层不重视

D．规范有问题

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

A.激励因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激励因素充足

D.保健因素充足

根据双因素理沦，员工感到不满的主要原因是（）。

A.激励因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激励冈素充足

D.保健因素充足

根据双因素理论，()可以使员工感到满意。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏保健因素

D.缺乏激励因素