影响企业执行员工援助计划的因素包括()
A.组织的实力
B.工会组织
C.组织特性
D.竞争对手企业
E.管理组素质
A.组织的实力
B.工会组织
C.组织特性
D.竞争对手企业
E.管理组素质
第5题
A.组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大
B.有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多
C.相对于高科技行业,传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱
D.组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素
E.实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划
第6题
A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多
C.传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D.规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E.员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
第9题
A.员工援助计划是从组织角度进行压力管理的方法之一
B.员工援助计划对于组织和员工个人都有益处
C.员工援助计划强调成本控制,主要为员工提供短期支持,避免承担长期责任
D.员工援助计划可以由企业内部人员实施,也可以外包给外部专业机构提供服务
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