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人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。判断对错

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第1题

人力资源管理与组织战略的形成之间具没任何依赖和互动关系()。

人力资源管理与组织战略的形成之间具没任何依赖和互动关系()。

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第2题

关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系,下列说法错误的是()。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素;②组织战略主要是回答如何竞争的问题;③人力资源管理可能会导致组织战略的调整;④人力资源战略包括组织战略

A.②④

B.①③

C.①②③

D.①③④

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第3题

关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系,正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作,与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用,不应干扰组织的战略制订

A.①②③

B.①③

C.①②

D.②③④

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第4题

战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系,承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取。()
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第5题

人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性被叫做?

A.垂直一致性

B.水平一致性

C.人力资源管理方法一致性

D.人力资源管理战略的内部一致性

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第6题

人力资源管理战略与组织战略没关系
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第7题

人力资源管理战略与组织战略没关系。
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第8题

人力资源管理必须与组织发展战略契合,这体现了人力资源管理战略的系统性。()

人力资源管理必须与组织发展战略契合,这体现了人力资源管理战略的系统性。()

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第9题

下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资

下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领

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